SHRM 莎瑞 · 餐饮管理专业
保证带薪实习

证带实习

 

证带实习-保障学生权益

SHRM莎瑞一直与业界保持密切的联系,能够保证为所有酒店管理专业学生提供带薪实习。不仅保证带薪实习机会,同时保障所有学生利益,尊重实习生劳动所得。学校在实习生与实习单位间做好衔接沟通工作,使学生能够通过实习,得到提升;也能够确保实习准证顺利获批。

 

实习-将所得用于实践,衔接校园与社会

SHRM莎瑞酒店管理专业学生,在校学习的是“瑞士型”酒店管理课程,有充分实践的部分,尤其是长达半年,每周周二、周四都要举办实践餐饮会。所以,当他们开始进入实习后,会非常得心应手,会觉得在校所学到的非常实用。这样他们在实习过程中,也能够得到用人单位的格外青睐。用人单位不需要再做额外培训,SHRM莎瑞的实习生,能迅速“上手”,甚至很多时候,他们可以去培训其他实习生。带薪实习,能够将学生校园所得充分应用于社会实践,衔接校园与社会。

 

高薪实习-积累实习工作经验,求职就业更有优势

在新加坡就业求职时,很多应届毕业生都会因“缺少工作经验”而直接吃“闭门羹”,那么6个月的带薪实习,恰恰弥补这个不足。6个月带薪实习时,学生需要取消学生证,持由新加坡政府劳力部(MOM)批准的带薪实习准证(TWP),这6个月带薪实习经验是被记录在MOM劳力部的系统里的。这6个月带薪实习,为学生提早进入业界,积攒了实践经验,相信也会对学生日后进入职场有相当大的助益。拥有6个月实习经验,求职就业更有优势。

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